El día de hoy enviamos a nuestro case manager los documentos de la revalida profesional, básicamente fueron tres cartas de tipo referencia laboral, pero no como las que estamos acostumbrados aquí en Venezuela, para el caso de Australia las cartas deben seguir un patrón específico que VEA facilita el cual contiene una breve descripción de la empresa, la lista de actividades de forma detallada que se realiza dentro de ella  y en nuestro caso por ser del área informática, los software y hardwares manejados, en este aspecto amigos debemos armarnos de paciencia y ser un poco negociantes:

PACIENCIA: Por lo general cuando comienzas a elaborar las cartas de tus empleadores VEA te proporciona un formato o Pattern y usted debe comenzar a redactarla con los conocimientos de ingles que tenga, en este caso les recomendamos buscar lo siguiente: Modelos de carta de recomendación  y su equivalente de perfil de cargo, ambos en ingles (Gracias San Google), apelar a sus conocimientos de ingles y ayudarse con algún software de traducción como global link o power translator, haciendo un mix de estas cosas obtendrán su primera versión, no se preocupen si VEA se las devuelve con muchas correcciones, por lo general la primera no es la vencida, ni la segunda, ni la tercera, ni la cuarta, pero llega el momento en que de tanto corregir todos los errores desaparecen, esto es importante sobre todo cuando una palabra mal puesta puede costar la revalida; Ahhh un punto importante si conocen algún nativo o anglo parlante pídanle ayuda, es sumamente útil lastima que nosotros lo descubrimos después de mucha roncha.

Cuando ya tengan las versiones definitiva es cuando llega el momento de volverse UN POCO NEGOCIANTE, ya que por lo general al momento de ir al empleador y decirles yo quiero una referencia laboral pero que diga “ESTO” enseñándole los modelos aprobados por VEA puede que tu ex jefe se ponga suspicaz y justo en ese momento recuerdes porque C?ñ? te fuiste de allí, adicionalmente si no saben mucho de ingles miraran la carta como gallina mirando Sal, a uno de nuestros empleadores debimos entregarle la carta en ingles y su equivalente en español, el otro nos mandaba a cambiarla porque no le parecía la forma como estaba estructurada, ojo el contenido estaba bien pero simplemente no le parecía la estructura,…….. Pero DIOSSSS el carajo no entendía que eran REQUERIMIENTOS y eso que trabaja en el área de SISTEMAS y no entendía el concepto de REQUERIMIENTO, bueno en la villa del señor de todo se ve, ahora el tercer empleador no tuvo problemas ni con la estructura ni con el contenido, solo la tomo la leyó nos pidió que se la dejáramos un día para analizarla y listo! las firmo, en el caso de los otros dos (2) luego de llamadas, persecuciones, rezos, meditación, yoga, vudú y unos velones encendidos a maría lionza ….. Tuvimos la dicha de ver sus firmas en las cartas, al empleador actual no le solicitamos nada, ya que nuestro case manager nos indico que con los tres (3) empleadores anteriores era suficiente, además no sabemos que consecuencia podría traer a nivel de ambiente laboral que en la empresa se entere que uno de sus empleados esta levantando vuelo pa´ otro lado, eso se sentiría como un pre aviso pero sumamente largo…………… L

Lo cierto amigos es que entre el lleva y trae de VEA y la cacería  de los empleadores se nos fueron casi cuatro (4) meses y es así como llegamos al lunes 29 de septiembre de 2008 fecha en la que por fin mandamos las cartas, pero si creían que todo quedaba allí……….!!!! Pues NO, ahora comienza el COMPAS DE ESPERA un desesperante periodos de entre uno (1) y dos (2) meses en el cual el instituto correspondiente, en nuestro caso la ACS (Australian Computer Society)  efectúa la revalida, DIOSSSSSSS es desesperante y eso que solo llevamos un día de espera, afortunadamente todos los BLOG y artículos que hemos leído nos augura una importante oportunidad de ser aprobados, pero preferimos ver el papelito con el OK o lo que sea que dé la ACS para indicar que acepta la revalida, esperamos que no pase tanto tiempo y dentro de poco escribirles dándoles la buena nueva. Hasta una próxima oportunidad.